В зависимости от категории работников работодатели должны организовывать обучение по следующим программам:
· Обучение по общим вопросам и функционирования системы управления охраной труда;
· Обучение по безопасным методам и приемам выполнения работ при взаимодействии вредных и опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР (не менее 16 часов);
· Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с государственными нормативными актами;
· Обучение по использованию (применению) СИЗ;
· Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.
В Порядке №2464 уточнены категории сотрудников, которые должны проходить обучение.
Согласно действующим правилам руководители и специалисты проходят обучение по охране труда один раз в 3 года, а работники рабочих профессий — с той периодичностью, которая установлена в локальных нормативных актах. Новые правила утверждают следующую периодичность:
Плановое обучение по охране труда:
Не реже одного раза в три года.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности:
Согласно нормативно-правовых актов для конкретных видов работ или не реже 1 раза в год.
Обучение вновь принимаемых или переводимых на другую работу:
В сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
АНО ДПО «Миллениум» предлагает обучение по всем вышеуказанным программам в соответствии с новым порядком. Учебные программы и лекционные материалы разработаны согласно новых требований.
Подробности по телефону + 7 (4242) 31 10 87 или электронной почте info@millennium65.com
